نظام التقاعد التكميلي لدى الصندوق المغربي للتقاعد CMR.
ما هو المقصود بنظام التقاعد التكميلي :
التقاعد التكميلي هو نظام تقاعد اختياري وفردي مسير عن طريق الرسملة، يسمح بتكوين تقاعد تكميلي للنظام الأساسي بشكل تدريجي
يمكن الانخراط في نظام التقاعد التكميلي للصندوق المغربي للتقاعد من قبل جميع الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي للضمان
الاجتماعي، سواء كانوا موظفين عموميين أو في القطاع الخاص.
يعتمد نظام التقاعد التكميلي على اشتراكات شهرية يقوم بها كل منخرط، تقتطع من راتبه مباشرة من طرف المشغل.
يمكن للمنخرط اختيار مبلغ الاشتراك الذي يناسبه، ابتداء من 50 درهما شهريا.
📌يمكن للمنخرط أيضا اختيار طريقة استفادة من حقوقه المكونة عند التقاعد لدى CMR، وذلك بين الخيارات التالية:
- الاستفادة من رأسمال مرة واحدة؛
- الاستفادة من إيراد أكيد لمدة زمنية محددة مسبقا: 5، 10، 15 أو 20 سنة؛
- الاستفادة من إيراد عمري؛
- المزج بين خيار الرأسمال و خيار الإيراد.
كما يتميز نظام التقاعد التكميلي بمجموعة من المزايا، منها:المرونة: يمكن للمنخرط اختيار مبلغ الاشتراك الذي يناسبه، وطريقة الاستفادة من حقوقه المكونة عند التقاعد.
المزايا الضريبية:
يستفيد المنخرطون في نظام التقاعد التكميلي من إعفاءات ضريبية على حقوقهم المكونة.
الأمان: يضمن نظام التقاعد التكميلي للمنخرط الحصول على دخل إضافي عند التقاعد.
ويعتبر نظام التقاعد التكميلي خيارا استثماريا جيدا للمدخرين، حيث يسمح لهم بتكوين ثروة إضافية يمكنهم الاستفادة منها في مرحلة التقاعد.
كيف تستفيد من نظام التقاعد التكميلي لدى الصندوق المغربي للتقاعد CMR:
نظام التقاعد التكميلي هو نظام تقاعد اختياري وفردي مسير عن طريق الرسملة، يسمح بتكوين تقاعد تكميلي للنظام الأساسي بشكل تدريجي يراعي القدرة على الادخار.
يمكن الانخراط في نظام التقاعد التكميلي للصندوق المغربي للتقاعد من قبل جميع الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي للضمان الاجتماعي، سواء كانوا موظفين عموميين أو في القطاع الخاص.
📌شروط الاستفادة من نظام التقاعد التكميلي:
لكي تستفيد من نظام التقاعد التكميلي، يجب أن تتوفر فيك الشروط التالية:
- أن تكون منخرطا في النظام الأساسي للضمان الاجتماعي.
- أن تتوفر على عقد عمل دائم أو مؤقت مدته سنة على الأقل.
- أن تكون سنك لا تقل عن 18 سنة ولا تتجاوز 60 سنة.
📌كيفية الانخراط في نظام التقاعد التكميلي لدى الصندوق المغربي للتقاعد CMR:
يتم الانخراط في نظام التقاعد التكميلي من خلال تقديم طلب الانخراط إلى المشغل، مرفقا بالوثائق التالية:
- عقد العمل.
- بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة التسجيل في النظام الأساسي للضمان الاجتماعي.
بعد تقديم طلب الانخراط، سيتولى المشغل خصم اشتراكات التقاعد التكميلي من راتبك شهريا، وتحويلها إلى الصندوق المغربي للتقاعد.
📌كيفية اختيار مبلغ الاشتراك:
يمكن للمنخرط اختيار مبلغ الاشتراك الذي يناسبه، ابتداء من 50 درهما شهريا.
📌وفيما يلي بعض النصائح لاختيار مبلغ الاشتراك المناسب:
- حدد أهدافك المالية من نظام التقاعد التكميلي.
- خذ في الاعتبار دخلك الشهري والمصروفات الشهرية.
- توقع ارتفاع مستوى المعيشة عند التقاعد.
📌كيفية اختيار طريقة الاستفادة من الحقوق المكونة:
يمكن للمنخرط اختيار طريقة استفادة من حقوقه المكونة عند التقاعد، وذلك بين الخيارات التالية:
- الاستفادة من رأسمال مرة واحدة؛
- الاستفادة من إيراد أكيد لمدة زمنية محددة مسبقا: 5، 10، 15 أو 20 سنة؛
- الاستفادة من إيراد عمري؛
- المزج بين خيار الرأسمال و خيار الإيراد.
وفيما يلي بعض النصائح لاختيار طريقة الاستفادة المناسبة:
- حدد احتياجاتك المالية عند التقاعد.
- توقع ارتفاع مستوى المعيشة عند التقاعد.
📌مزايا نظام التقاعد التكميلي:
يتميز نظام التقاعد التكميلي بمجموعة من المزايا، منها:
- المرونة: يمكن للمنخرط اختيار مبلغ الاشتراك الذي يناسبه، وطريقة الاستفادة من حقوقه المكونة عند التقاعد.
- المزايا الضريبية: يستفيد المنخرطون في نظام التقاعد التكميلي من إعفاءات ضريبية على حقوقهم المكونة.
- الأمان: يضمن نظام التقاعد التكميلي للمنخرط الحصول على دخل إضافي عند التقاعد.
ويعتبر نظام التقاعد التكميلي خيارا استثماريا جيدا للمدخرين، حيث يسمح لهم بتكوين ثروة إضافية يمكنهم الاستفادة منها في مرحلة التقاعد.
خاتمة:
نظام التقاعد التكميلي هو نظام استثماري جيد يمكن أن يساعدك على تأمين مستقبلك المالي عند التقاعد. إذا كنت تبحث عن طريقة لزيادة دخلك عند التقاعد، ففكر في الانخراط في نظام التقاعد التكميلي.
للمزيد من التوضيحات المرجو الاطلاع على الفيديو اسفله :