الطريقة الصحيحة لاحساب نقاط التقاعد ,

ماهي التقاعد : 

التقاعد هو عملية توقف العمل أو العمل بشكل جزئي، وتلقي مدخول شهري أو مبلغ مالي محدد كتعويض عن الدخل الذي كان يتم

الحصول عليه من العمل. يعد التقاعد خطوة هامة في حياة الأفراد حيث يتمكنون من الاسترخاء والاستمتاع بحياتهم بعد سنوات من العمل الجاد.

عادةً ما يكون هناك سن محددة للتقاعد حسب بلد الشخص، وتختلف هذه الأعمار حول العالم. ويتم تمويل التقاعد عادةً من خلال نظام التأمين الاجتماعي والتقاعد الذي يدفع إليه الأفراد وأرباب العمل خلال فترة العمل، ويتم تحويل هذه المساهمات إلى تقاعد شخص ما بعد التقاعد,

الشروط الخاصة بالحصول على التقاعد لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي cnss،

نظام الضمان الاجتماعي cnss:

للحصول على التقاعد من خلال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، يجب أن يبلغ المؤمن عليه سن الستين، ويمكن تخفيض السن إلى 55 عامًا لعمال المناجم الذين عملوا تحت الأرض لمدة خمس سنوات على الأقل. كما يجب على المؤمن عليه إثبات أنه قد تم تأمينه لمدة لا تقل عن 3240 يومًا.

نظام المعاشات الجماعي:

بالنسبة للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الحد الأدنى للسن للتمتع بالتقاعد هو 60 سنة مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخدمة الصالحة. هل توفر أنظمة المعاشات إمكانيات للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية؟ تتيح أنظمة المعاشات المختلفة لمنخرطيها إمكانية التقاعد قبل سن التقاعد القانوني. يجب مراعاة العديد من الشروط والإجراءات. بالنسبة لنظام المعاشات المدنية (CMR-RPC) يُمنح الحق في معاش التقاعد المبكر لموظفي الخدمة المدنية والوكلاء الذين لديهم 24 عامًا على الأقل من الخدمة الفعلية بالنسبة للرجال و 18 عامًا بالنسبة للنساء. يتم الحصول على التقاعد المبكر بإذن من سلطة التعيين، أو في حالة الرفض، بتفويض من رئيس الحكومة. لا يلزم الحصول على إذن للمنخرطين الذين لديهم 30 عامًا من الخدمة الفعلية.

نظام المعاشات الجماعي: او الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي cmr

بالنسبة للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الحد الأدنى للسن للتمتع بالتقاعد ،يجب أن يكون عمر الموظف 60 عامًا على الأقل ويجب أن يكون لديه خدمة صالحة لا تقل عن 3 سنوات للحصول على التقاعد.

هل توفر أنظمة المعاشات إمكانية التقاعد المبكر؟

يتيح نظام المعاشات المختلفة للمؤمن عليه إمكانية التقاعد المبكر قبل سن التقاعد القانوني، ولكن يجب مراعاة الشروط والإجراءات.

نظام الضمان الاجتماعي (CNSS)

الأشخاص المؤمن عليهم المنخرطين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والذين يمكنهم إثبات فترة تأمين لا تقل عن 3240 يومًا من المساهمات، المستمرة أو المتقطعة، خلال الأشهر الستة السابقة لطلب التقاعد، يمكنهم، بناءً على طلبهم، التقاعد في سن 55 بعد التفويض من رب العمل الذي يتعين عليه، في هذه الحالة، دفع قسط للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لمرة واحدة.

اليكم كل التوضيحات في الفيديو اسفله : 

نظام المعاشات المدنية (CMR-RPC):

يحق لموظفي الخدمة المدنية والوكلاء الحصول على التقاعد المبكر إذا كانوا لديهم 24 عامًا على الأقل من الخدمة الفعلية (18 عامًا بالنسبة للنساء). يمكن الحصول على التقاعد المبكر بإذن من سلطة التعيين أو بتفويض من رئيس الحكومة إذا تم الرفض، ولا يلزم الحصول على إذن للمؤمن عليه الذين لديهم 30 عامًا من الخدمة الفعلية.

بالنسبة لنظام التقاعد العسكري (CMR-RPM)

يُمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر للمنخرطين الذين قضوا 21 عامًا على الأقل في الخدمة الفعلية بالنسبة للرجال و 15 عامًا بالنسبة للنساء.

النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR-RG)

يُمنح الحق في التقاعد المبكر للمنخرطين في النظام الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 60 عامًا مع خدمة صالحة لمدة 3 سنوات على الأقل.هذه الشروط غير مطلوبة للمنخرطين الذين لديهم 21 عامًا من الخدمة الصالحة.

تعديل المقال